お客さまに信頼され、そして感動を与えるサービスを提供するには、確かな技術力と豊な人間力が必要です。遵法教育・職群別教育・職能別教育・課題別教育・自己啓発から成る教育体系。推奨資格の取得が昇格の要件となる資格認定制度。また、個々人の育成は、ＣＤＰ（キャリア・デベロップメント・プログラム）により計画的に行います。

保守技術力を強化するために、基礎技術・製品保守技術・ノウハウの伝承などの教育は、年間教育計画表に基づき、計画的に実施しています。

IT/コンピュータ系 ソフトウェア開発技術者 （1） ITIL　ITコーディネータ　運用管理 （1） 基本情報技術者 （4） Sun　ベンダーライセンス （4） 初級システムアドミニストレータ （21） Oracle　ベンダーライセンス （9） 情報処理検定　他 （40） MCP　ベンダーライセンス （33）

保守工事系 建築士（1級、2級） （2） JR検修主任技術員 （23） 建築設備士 （1） JR検修主務者 （184） 電気工事監理技術者 （10） 高所作業車 （22） 電気工事施工管理技士 （4） 防犯設備士 （9） 電気工事士（1種、2種） （95） マイクロソルダリングオペレータ資格（上級） （3） 電気通信工事担任者（総合種、他） （95） 衛生管理者 （25） 通信工事監理技術者 （10） 消防設備士 （10） 家電情報関連 （2）

通信系 陸上特殊無線技士（1級〜3級） （23） 陸上無線技術士（1級〜3級） （17）

事務系 日商簿記検定1級 （2） 日商簿記検定3級 （4） 日商簿記検定2級 （6） 秘書技能検定2・3級 （2）

保守技術者のモチベーション向上とスキルアップを目的に行う保守技術コンクールは、各地区からの代表者により、日ごろ鍛えた技術力と顧客対応力などを競います。また上位入賞者には海外研修の機会を与えます。